Get Adobe Flash player

สั่งปรับบริษัทติดตั้งฝาผนัง ให้จ่ายเงินล่วงเวลาคนงาน

Font Size:

บริษัททำผนังแผ่นเรียบในแคลิฟอร์เนีย ชดใช้เงินค่าจ้างค้างจ่ายรวมทั้งค่าปรับการทำงานล่วงเวลาไป $944,000

ซานฟรานซิสโก, รัฐแคลิฟอร์เนีย กระทรวงแรงงานแห่งสหรัฐได้ออกข่าวเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2018 ว่า บริษัทในเมืองริเวอร์ไซด์ รัฐแคลิฟอร์เนีย ต้องจ่ายเงินจ้างค้างจ่ายและชดใช้ความเสียหายให้กับลูกจ้างจำนวน 1,069 คนที่ทำงานติดตั้งผนังแผ่นเรียบและทาสีเป็นจำนวนเงิน 944,000 เหรียญสหรัฐ ผู้ตรวจสอบพบว่าลูกจ้างเหล่านี้ทำงานประจำเป็นเวลามากกว่า 40 ชั่วโมงต่ออาทิตย์โดยไม่ได้รับค่าแรงในการทำงานล่วงเวลาตามกฏหมาย

บริษัท West Coast Drywall and Company Inc. ได้ทำข้อตกลงกันกับหน่วยงานดูแลเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานของกระทรวงฯ (Wage and Hour Division) ลงนามโดยผู้พิพากษาศาลแขวงของแขวงรัฐแคลิฟอร์เนียตอนกลาง โดยส่วนหนึ่งของข้อตกลงมีว่าบริษัทตกลงที่จะจ่ายเงินค่าปรับทางสังคมเพิ่มเติมอีกเป็นจำนวนเงิน 50,500 เหรียญในการทำผิดกฏหมาย Fair Labor Standards Act (FLSA)

“หน่วยงานดูแล เกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานเดินหน้าที่จะให้หลักประกันว่านายจ้างจะต้องจ่ายเงิน ให้กับลูกจ้างทุกชั่วโมงที่พวกเขาทำงานให้อย่างเหมาะสม ซึ่งรวมถึงการจ่ายค่าจ้างล่วงเวลาเมื่อเขาทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์” ผู้อำนวยการหน่วยดูแลเกี่ยวกับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน แดนนี่ พาสควิล กล่าว “การตรวจสอบนี้จะต้องแสดงให้เห็นชัดเจนว่ากระทรวงมีความมุ่งมั่นที่จะบังคับใช้กฏหมายกับนายจ้างทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน”

หน่วยงานดูแลเกี่ยวกับค่าจ้าง และชั่วโมงการทำงานพบว่าบริษัทผนังแผ่นเรียบนี้ได้จ่ายเงินค่าจ้างให้คนงาน ในอัตราเพียงเสี้ยวหนึ่งแม้ว่าพวกเขาจะทำงานเกินกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ก็ตาม ลูกจ้างที่ได้รับค่าแรงในอัตรานี้จะได้รับการชดเชยต่อหน่วยที่พวกเขาทำงาน และสามารถได้รับเงินล่วงเวลาเมื่อเขาทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอกจากนี้ผู้ตรวจสอบยังพบอีกว่าบริษัทไม่ได้จ่ายเงินให้กับลูกจ้าง สำหรับเวลาที่ใช้ไปกับการประชุมรายเดือนเกี่ยวกับความปลอดภัยซึ่งเป็นการประชุมภาคบังคับ และไม่ได้เก็บบันทึกเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานอย่างแม่นยำถูกต้อง ซึ่งสองสิ่งที่กล่าวมานี้เป็นการทำผิดข้อบังคับของ FLSA

ลูกจ้างและนายจ้างที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับ FLSA หรือคำถามอื่นเกี่ยวกับกฏหมายเกี่ยวกับค่าจ้าง ซึ่งอยู่ภายใต้การทำงานของหน่วยงานสามารถโทร.ปรึกษาได้ที่หมายเลข 866-4US-WAGE (487-9243) ข้อมูลที่พูดคุยในสายจะถูกเก็บเป็นความลับ รวมทั้งสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมได้ทางเวบไซด์http://www.dol.gov/whd/.

(วลัยพรรณ เกษทอง รายงาน)

.................................................