Get Adobe Flash player

แนะคนหางานในร้านกัญชา ตั้งคำถามก่อนจะเข้าทำงาน

Font Size:

หน่วยงานบริหารจัดการธุรกิจกัญชาแห่งลอสแอนเจลิสเคาน์ตี้ อันได้แก่ LA County Office of Cannabis Management, LA County Department of Consumer and Business Affairs และCity of Los Angeles Department of Cannabis Regulation ประสานงานกันเพื่อที่จะเตือนผู้ที่กำลังหางาน ก่อนจะพลาดท่าเข้าไปทำงานในร้านขายกัญชาที่ไม่ได้รับอนุญาต

“ผู้ซึ่งกำลังหางานในร้านขายกัญชา หรือสถานจำหน่ายกัญชาควรจะรู้ว่ามีธุรกิจหลายแห่งที่ยังไม่ได้ใบอนุญาต แต่เปิดทำธุรกิจโดยผิดกฏหมายของรัฐและท้องถิ่น” โจเซฟ นิคชิตต้า เจ้าหน้าที่จากหน่วยงานบริหารจัดการของ LA County Office of Cannabis Management กล่าว “หากคุณทำงานในร้านที่ผิดกฏหมายคุณจะไม่ปลอดภัย ผู้ตรวจสอบของหน่วยงานเราและเจ้าหน้าที่ตำรวจได้พบการต่อสายไฟอย่างไม่ได้รับอนุญาต ทางเข้าออกที่ถูกปิดกั้นในกรณีที่เกิดไฟไหม้ รวมทั้งสภาพในการทำงานอื่นๆ ที่อันตรายในร้านที่ผิดกฏหมายเหล่านั้น”

ตั้งแต่การใช้กัญชาในเชิงสันทนาการ เป็นเรื่องถูกกฏหมายตั้งแต่เดือนมกราคม 2018 เป็นต้นมา ผู้ที่ควบคุมสอดส่องดูแลได้รับการร้องเรียนจากลูกจ้างเกี่ยวกับการได้รับการปฏิบัติที่ไม่ยุติธรรม รวมทั้งการทำผิดละเมิดที่อาจเกิดขึ้นได้ อันได้แก่ การโกงค่าแรงและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่ปลอดภัย

“เราได้เริ่มรับการร้องเรียนจากลูกจ้างในร้านขายกัญชาโดยผิดกฏหมาย อันได้แก่ การโกงค่าแรง การละเมิดทางเพศ และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่รับไม่ได้” ไบรอัน เจ สติเจอร์ ผู้อำนวยการของ LA County Department of Consumer and Business Affairsกล่าว “ลูกจ้างที่จะต้องการจะเข้ามาทำงานในสายอาชีพนี้ควรจะถามคำถามและหาความรู้ให้กับตัวเองในเรื่องที่เกี่ยวกับสภาพที่แท้จริงในธุรกิจเหล่านี้ก่อนที่จะตัดสินใจเซ็นสัญญาการจ้างงาน”

“เมื่อกัญชาถูกทำให้ถูกกฏหมาย ทำให้เกิดการขยายตัวทางการตลาดและเพิ่มโอกาสในการจ้างงานใหม่ ข้าพเจ้าจึงอยากจะกระตุ้นให้ผู้ที่หางานถามว่าที่นายจ้างว่าธุรกิจของเขามีใบอนุญาตจากรัฐและท้องถิ่นหรือไม่ รวมทั้งควรจะตรวจสอบวิธีการทำงานก่อนที่จะตัดสินใจเข้าไปเริ่มงาน” แคท แพคเกอร์ ผู้อำนวยการบริหารและผู้จัดการทั่วไปของ City of Los Angeles Department of Cannabis Regulation กล่าวเสริม

ธุรกิจค้ากัญชาโดยถูกกฏหมาย ไม่สามารถจ้างคนงานที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปีได้ และนอกจากข้อจำกัดเรื่องอายุแล้วผู้ควบคุมธุรกิจนี้ต้องการกระตุ้นให้ผู้สมัครงานถามคำถามเหล่านี้ก่อนเข้าไปทำงาน

-ขอดูใบอนุญาตทั้งจากรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นได้ไหม?

-เมื่อไรที่จะได้รับใบสลิปการจ่ายค่าแรง? แม้ว่าคุณจะได้เงินค่าจ้างเป็นเงินสด คุณควรจะขอใบสลิปการจ่ายค่าแรงที่แสดงถึงอัตราการจ่ายค่าแรง จำนวนชั่วโมง รวมทั้งสิ่งที่ถูกหักออกจากค่าแรง

-หากมีเจ้าหน้าที่มาตรวจคุณควรจะปฏิบัติตัวอย่างไร? หากนายจ้างบอกให้คุณอย่าเปิดประตูหากมีตำรวจ,พนักงานดับเพลิง หรือผู้ตรวจสอบมาตรวจนั่นอาจเป็นสัญญาณอันตรายของธุรกิจนั้น

-ร้านปิดเวลากี่โมง? ร้านที่ขายกัญชาโดยถูกกฏหมายในรัฐแคลิฟอร์เนียจะต้องปิดทำการในเวลา 22.00 น. คุณไม่ควรจะทำงานขายหลังจากเวลาดังกล่าวเพราะว่าการขายกัญชาในระหว่าง 22.00 น. – 06.00 น.ของวันรุ่งขึ้นเป็นเรื่องผิดกฏหมาย

โครงการควบคุมเกี่ยวกับค่าจ้างของ Los Angeles County Department of Consumer and Business Affairs ได้ทำการตรวจสอบการกระทำผิดกฏหมายค่าแรงขั้นต่ำ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำงานในบริเวณนอกเขตเทศบาลเมืองของเคาน์ตี้ หากนายจ้างของคุณไม่ได้จ่ายอย่างน้อยเท่ากับค่าแรงขึ้นต่ำตามกฏหมาย คุณสามารถส่งเรื่องร้องเรียนทางออนไลน์ได้ที่เวบไซด์ของหน่วยงาน หรือโทร.ไปแจ้งที่หมายเลข (800) 593-8222

หรือส่งอีเมล์ไปที่ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. หน่วยงานยังสามารถที่จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงสิทธิ์ภายใต้กฏหมายค่าแรงขึ้นต่ำ ตรวจสอบนายจ้างที่ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิด และช่วยให้คุณได้รับเงินค่าจ้างที่นายจ้างติดคุณอยู่ บริการเหล่านี้ฟรีไม่มีค่าใช้จ่ายและหน่วยงาน จะไม่ถามหรือรายงานสถานะของความเป็นพลเมืองของคุณ

หน่วยงาน Wage Standards ของนครลอสแอนเจลิส มีหน้าที่ในการปฏิบัติตามแนวทางของกฏหมายเกี่ยวกับค่าแรงขึ้นต่ำในนครลอสแอนเจลิส เพื่อให้แน่ใจว่านายจ้างทำตามกฏหมายดังกล่าวและจ่ายเงินค่าจ้างที่กำหนดไว้ รวมทั้งสามารถตรวจสอบการกระทำผิดที่อาจเกดิขึ้นได้ด้วย สำหรับผู้ที่ต้องการยื่นเรื่องร้องเรียนสามารถเข้าไปที่เวบไซด์ขององค์กรได้

(วลัยพรรณ เกษทอง รายงาน)

............................................................